Falta de Sentido de Equipo

Ya vimos la primera falla. Falta de apoyo.

Ahora identifica la 2da Falla:

Sentido de Equipo. Igual que el post anterior, estamos identificando a personas y, en este caso, a personas individualista donde predomina el interés personal por encima del colectivo.

Esto puede visualizarse, cuando las personan desconocen el objetivo o meta para la cual trabajan, entonces cada miembro del departamento o área trabajará en función de sus propias metas, porque como seres humanos necesitamos un sentido de orden, cuando no lo encontramos, entonces nosotros mismos, nos proveemos interna y externamente de los motores que nos impulsan hacer algo (tarea), sin tomar en cuenta al otro.

Entonces, personas individualistas y con desconocimiento de la meta, incluso hasta desconocimiento de sus funciones dentro de la empresa, puede llegar a ser una falta grave para trabajar en equipo.

En el siguiente post daremos la tercera y ultima falla a identificar, para pasar a ver las herramientas que te permitirán construir equipo de trabajo.

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